Christopher Thoms, Geschäftsstellenleiter @SBK / Student @FOM - M.Sc. Business Consulting & Digital Management, Metropolregion Berlin/Brandenburg zur Halbzeit des Online Firmen Lauf & Fitness Coachings über LinkedIn und XING: 

Betriebliches Gesundheitsmanagement in Zeiten von Abständen und Hygienemaßnahmen stellt jeden Arbeitgeber vor einige Herausforderungen.

Als Krankenkasse ist die Rolle oft die des Vermittlers für Firmen um betriebliches Gesundheitsmangement zu integrieren um die Gesundheit aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer positiv zu beeinflussen.

Aber wie sieht es bei einer Krankenkasse intern aus um dort alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und das interne betriebliche Gesundheitsmanagement zu integrieren?

Als kleinen Einblick bei der Siemens Betriebskrankenkasse (SBK) haben wir unsere Erfahrungen mit Jens Karraß in Zeiten von Corona gemacht. Online Coaching, Lauftraining und Motivation sind die bisherigen Aushängeschilder von JKRunning. 

Wie die ersten Erfahrungen von Jens sind, hat er mir zu meinen Fragen beantwortet: 

Wie kam der Kontakt zur SBK zustande?

Herr Thoms schrieb uns eine E-Mail mit der Anfrage zum Firmen Lauf und Fitness Coaching, für welches er sich für 10 seiner Mitarbeiter interessierte. Sehr schnell haben wir dann per Telefon Kontakt gefunden und das Projekt besprochen. Der Starttermin war der erste Montag im neuen Jahr und begann damit, dass alle Mitarbeiter im Onlienportal den ersten schriftlichen Austausch mit ihrem Coach hatten. In den Tagen der ersten Woche führte JK Running mit allen Teilnehmer*innen ein langes Coaching-Telefonat, wo alle Vorlieben und Abneigungen rund um das Thema Sport und die persönliche Lebenssituation besprochen wurde, um Zeiten und Programm zu definieren, wo von nun an Sport eingeplant werden könnte. 

Hattest du vorher schon Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einer Krankenkasse?

Ja, ich konzipierte und organisierte für 11 Jahre den AOK Frühstückslauf, der donnerstags im Ost- und samstags im Westteil der Stadt stattfand und wöchentlich ca. 300 Teilnehmer hatte. Im Fokus stand hier: Anfangen, ohne Angst. Mit Walking, Nordic Walking und Laufeinsteigern. 

Wie bewertest du die Zusammenarbeit bis hierher?

Die Zusammenarbeit mit der SBK ist unkompliziert, verbindlich, sie ist immer zeitnah erreichbar und empfinde ich als absolut positiv. Neben der leitenden Ebene sind natürlich vor allem die Mitarbeiter*innen gefordert. Und das im wahrsten Sinne. Aber das wollen ja auch alle. Die Zusammenarbeit mit "meinen sportlichen Mitarbeiter*innen" ist sehr gut. Durchweg alle haben bereits große Fortschritte gemacht. Sie schaffen es mehrmals pro Woche aktiv zu sein. Sie lernten neue Kräftigungsübungen kennen und die meisten von ihnen wurden zu Outdoor Sportlerinnen, geniessen sogar den ausklingenden Matschwinter, was keine von ihnen vorher gedacht hätte. 

Was glaubst du können wir zum Thema betriebliches Gesundheitsmanagement noch verbessern?

Im betrieblichen Gesundheitsmanagement kann man immer etwas verbessern. Der SBK kann ich zu diesem Einstieg nur gratulieren. Wichtig ist aus meiner Sicht ein individuelles Programm, das es schafft, jeden Mitarbeiter "abzuholen" und zu motivieren, etwas zu ändern. Was für den einen lächerlich erscheint, ist für den ebenso wichtigen Mitarbeiter, der auf anderem Wege nie etwas in der Richtung Gesundheit tun würde, der Einstieg. Alle ernst nehmen, allen aber auch aufzeigen, welche Reserven sie eigentlich haben - das ist Coaching. Und wenn es im personal Coaching Stil erfolgt, dann ist es mein JK Coaching. Wir sind jetzt in der Halbzeit und haben es bei schlechtestem Wetter, Dunkelheit geschafft, absolut messbare Unterschiede zu erzielen. Bis Ende März wird noch einiges passieren. 

Was ich mir wünsche ist, dass wir auch die Komponenten Ernährung und psychische Gesundheit - präventiv gegen Burnout mit einbeziehen könnten. 

Aktuell befinden wir uns in der Halbzeit mit unserem Coach und haben noch 6 Wochen vor uns, bei denen wir weiter mit JK Running zusammen an unserer Gesundheit arbeiten können. 

Aus Sicht als Führungskraft kann ich einige Highlights bereits teilen:

• "Weißt du was ich geschafft habe? Ich bin zum ersten Mal 10km am Stück gelaufen!"

• "Ich fühl mich irgendwie so fit wie noch nie"

• "Ich kann heute nicht solange bleiben, ich hab heute noch 8 km im Trainingsplan"

• "Laufen war eigentlich nicht so meins, jetzt liebe ich es"
  

Als besonders erfreulicher Nebeneffekt haben wir im Team eine so geringe AU-Quote wie noch nie zuvor. Ich führe Mitarbeitergespräche bei denen zu Beginn der Stolz und die Freude über erreichte sportliche Ziele Thema sind. Ich erkenne einfach wie positiv ein richtiger Spirit im Team entstanden ist. 

Dieser Spirit wird auf die Arbeitstätigkeiten übertragen und wir können auch auf Abstand im Austausch bleiben, Erfolge feiern und gemeinsam betriebliches Gesundheitsmangement in der SBK voran bringen.

Möge das ein kleiner Anreiz für alle Firmen sein, die einen kleinen Anstoß benötigen, um Motivation in Ihre Teams zu bringen!